Carrières chez Compuware Montréal

Possibilités de carrière

Plus que jamais, Compuware est désormais à la recherche de gens talentueux et dynamiques qui peuvent se greffer à son équipe en pleine croissance. Naviguez sur le site afin de découvrir les ouvertures correspondantes à votre expérience et à votre intérêt. Pour postuler, vous n'avez qu'à envoyer votre curriculum vitae à carrières.montréal@compuware.com et notre équipe de recrutement verra à en prendre connaissance. Nos recruteurs communiqueront avec les candidats qui répondent le mieux aux postes disponibles.

Développeurs JAVA/J2EE

Ce poste requiert l'habileté à comprendre l'aspect commercial et technique de même que les exigences du programme. Une expérience est nécessaire dans les multiples aspects de développement JAVA soit: J2EE, JSP, XML, XSLT, SOAP, les services web, Struts/Spring/Hibernate. De plus, le candidat devra avoir une connaissance pratique des principes des bases de données relationnelles idéalement jumelée à une expérience en conception de bases de données Oracle, Sybase, DB2 et/ou SQL. Vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes: assister à la création de la conception générale du système et des spécifications techniques pour les nouvelles applications et pour l'amélioration des applications existantes sur le web; appliquer les habiletés analytiques et de codification dans toutes les phases du cycle du système; concevoir une logique pour le programme d'application à partir des spécifications définies par le client; effectuer les essais, les mises au point, le soutien et le maintien des programmes d'application pour les clients dans divers environnements et domaines commerciaux.

Développeurs .Net

Ce poste requiert l'habileté à comprendre l'aspect commercial et technique de même que les exigences du programme. L'expérience est nécessaire dans au moins un des programmes suivants: C#, VB.Net, ASP.NET, ADO.NET et Winforms. De plus, une expérience avec les bases de données comme SQL ou Sybase serait un atout. Vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes: concevoir et faire des essais du code à partir des spécifications; travailler avec les membres de l'équipe afin de traduire les besoins des clients en spécifications pour applications/conception; travailler avec le personnel en conception pour développer des prototypes détaillés et des interfaces web pour toutes les applications; concevoir et bâtir diverses bases de données; créer et maintenir des applications web gérées par des bases de données; intégrer des applications en ligne avec les systèmes principaux des clients.

Développeurs de bases de données/Administrateurs de bases de données

Ce poste nécessite des compétences solides en DBA et développement Sybase de même que de l'expérience dans l'environnement UNIX (Solaris/Linux) et des outils associés (Perl, Korn shell). Vous serez appelé à exécuter les tâches suivantes: soutenir divers projets incluant la mise au point et l'optimisation de la base de données, la migration des dernières versions Sybase, la migration des serveurs de données Linux et les améliorations fonctionnelles pour l'utilisateur. Vous devrez assumer la responsabilité des projets de développement à tous les niveaux du cycle de développement du logiciel. Vous devrez offrir une expertise pour la base de données en travaillant avec les développeurs d'applications sur la conception, le développement et la réalisation des nouvelles composantes.

Analyste AQ

Ce poste nécessite une solide expérience relative aux essais informatisés. Vous devrez effectuer les tâches suivantes : aider l'équipe de développement à créer, réaliser et conserver les documents d'essais; à coordonner la création de plans d'essais sur le système; à faire des essais sur certains cas et tester des exécutions avec l'équipe d'essais. Vous devrez coordonner les validations défectueuses avec cette même équipe et aider l'équipe de développement à recréer ces défectuosités; à coordonner la création de scénarios d'essais en utilisant les outils d'essais informatisés de Compuware; à créer et à maintenir des environnements d'essais; à diriger la qualité du produit à travers la durée de vie du système.

Analystes d'affaires

Ce poste nécessite une solide expérience en analyse d'affaires de même que des connaissances dans le développement des applications. Une expérience acquise dans les essais de l'assurance qualité informatisée serait souhaitable. Vous devrez effectuer les tâches suivantes : conception d'un système global (concevoir un document de cas d'utilisation, écrans d'interface pour utilisateur et règlements de validation de même que le développement de prototypes web fonctionnels); assembler et documenter les exigences du système; voir à l'impact sur les études analytiques pour les nouvelles demandes de changement vers un système existant; développement et documentation des projets AQ (Essais de plan(s) et de cas); aider, soutenir et donner la formation aux utilisateurs principaux.

Directeurs de projet

Ce poste nécessite de l'expérience dans la gestion de projets de développement d'applications multiples à travers le cycle complet du projet. Les directeurs de projets Compuware gèrent des projets de développement d'applications à petite, voir même, à grande échelle en utilisant la méthodologie de gestion de projet et les outils de Compuware. Vous devrez effectuer les tâches suivantes: surveiller le développement des spécifications de projets à partir de sa conception jusqu'à sa réalisation en s'assurant que les exigences du client relatives au délai soient respectées; développer et réaliser la planification de projets, incluant les exigences, la portée et les évaluations de la durée à partir de tous les groupes de livraison, incluant le développement, les essais et les dessins techniques; exécuter la planification du projet, surveiller le progrès et faire les corrections à mi-chemin telles que requises pour s'assurer que le projet soit complété en respectant les échéanciers. Le candidat devra surveiller le maintien et supporter les activités pour s'assurer de la satisfaction du client; contacter les clients au besoin, pour leur expliquer l'état des problèmes et pour planifier la façon de les résoudre; établir et contrôler les processus pour réduire le temps de développement; coordonner et diriger le développement et la préparation des propositions et des présentations.

Recruteurs techniques

Ce poste nécessite une vaste expérience dans l'embauche prévue pour un environnement technique et de préférence, dans le développement d'applications. Vous aurez à effectuer les tâches suivantes: diriger tout le cycle du recrutement du début à la fin en passant par les appels auprès de clients potentiels; travailler avec les candidats à travers tout le processus d'embauche incluant la négociation salariale et les avantages, discuter des possibilités de carrière des candidats en présentant les caractéristiques et les avantages Compuware; de façon proactive, découvrir, filtrer et interviewer les candidats pour tous les postes, scruter tout le réseau pour rejoindre le plus grand nombre de candidats potentiels dans l'industrie, par les sources et les références, les personnes contact, cibler les candidats, le programme de référence de l'employé, les appels auprès de clients potentiels, etc; agir en interface de manière efficace avec l'équipe des ventes pour s'assurer des spécifications de la recherche, présenter les candidats et garantir le processus de recherche.

Quel est le genre de personne recherché par Compuware ?

Nous sommes à la recherche de gens très motivés, dynamiques et talentueux qui ont le désir d'apprendre, de grandir et de faire partie de notre équipe.

Pourquoi Compuware est un endroit excellent pour travailler?

Compuware sera le meilleur fournisseur mondial de produits et services de logiciels de qualité conçus pour augmenter la productivité. Nous continuerons à créer des solutions pratiques qui satisfont aux besoins des clients et qui dépassent leurs attentes. Nous fournirons un environnement pour nos employés où l'excellence est encouragée et récompensée et où la diversité est promue à tous les niveaux de la compagnie.

Chez Compuware, la population des employés est diversifiée et chacun a des attributs communs soient :

Être confiant, avoir un sens moral et d'éthique, être conforme aux enjeux économiques, aimer travailler en équipe, être orienté vers les autres, positif, optimiste, être une personne accomplie, énergique et brillante.

Les employés de Compuware présentent ces mêmes attributs autant au bureau qu'à l'extérieur. À chaque année, les employés donnent du temps pour soutenir la conscience communautaire. Ils participent à des levées de fonds et à des œuvres de charité et pratiquent également des sports d'équipe tels que le soccer et le hockey et ce, après les heures de travail.

Les principes directeurs définissent les normes de rendement de Compuware pour l'ensemble du personel. Ils créent les liens qui nous unissent dans une confiance réciproque qui est le fondement du travail d'équipe et de l'esprit Compuware.

Centre de Montréal

Montréal accueille un des plus importants centres de développement de Compuware, lequel a le talent requis pour délivrer les applications de qualité à temps et dans le respect du budget. Le centre de développement de Montréal supporte le cycle complet du développement d'une application, la technologie de pointe de l'intégration avec les processus et l'expertise pour livrer la meilleure valeur. Le centre de développement de Compuware a déjà prouvé sa réussite dans des centaines de projets fructueux et ce, dans plusieurs industries.

Compuware supporte-t-il la diversité?

Compuware s'est engagée à offrir un environnement de travail où les employés, les clients et la communauté savent ce que nous valorisons et que nous apprécions nos différences. En incluant la dimension de la diversité dans ce que nous faisons et ce que nous représentons, nous maximisons notre habilité à jauger les aptitudes et capacités uniques à tous les employés de Compuware.

Que fait Compuware pour aider les employés à composer entre leur carrière et leur vie personnelle?

Compuware croit que le temps personnel des employés est aussi important que les heures qu'ils mettent au travail. Alors, Compuware aide les employés à équilibrer le tout grâce à une politique de congés flexibles et à des avantages personnalisés.

Le programme de Vie au travail de l'entreprise fournit de l'aide pour résourdre les problèmes personnels, procurer des soins pour enfants/aînés, planifier un déménagement, les études et bien davantage. Le programme de Santé au travail fournit de l'aide relative aux informations médicales, au mieux-être et à la santé.

Développement de carrière et formation

Compuware offre une variété d'occasions de développement d'une carrière et ce, pour vous aider à mieux travailler en tant qu'individu et comme membre de l'équipe. Nous vous invitons à élargir vos horizons grâce aux occasions de développement de carrière qui sont offertes, comme la formation technique, les cours de certification, la formation en gestion et le développement des compétences.